MAJORATION IFPIP – ELEVES CIP

Le SNEPAP-FSU a immédiatement interpellé la DAP et réclamé le rétablissement de l’équité

entre les différents élèves CIP de la 14ème promotion. Nous avons ainsi rappelé la teneur des

négociations de l’été 2009, qui ont abouti certes au versement d’une prime de 300 €, dont les

élèves nouvellement recrutés étaient exclus, mais aussi à la revalorisation de l’IFPIP au

bénéfice de tous ! Le 25 février dernier, suite à notre interpellation, nous avons reçu de la part

de la sous-direction RH, la réponse suivante :

« Les élèves CIP percevant l’IFPIP durant les périodes de formation pratiques (stages)

perçoivent également la majoration de cette indemnité durant ces mêmes périodes de stages.

Toutefois, au cours des périodes de formation théorique à l’ENAP, les élèves ne perçoivent pas

l’IFPIP et de fait ne bénéficient par de cette majoration. »

Cependant, dans la mesure où les élèves CIP bénéficient du versement de l’IFPIP

quelque soit la période (formation théorique ou pratique), la majoration de 50 € doit être

versée ! La DAP doit transmettre rapidement la consigne à l’ensemble des DISP.

Nous encourageons les élèves CIP à solliciter les services traitement de leur direction

interrégionale de rattachement pour les périodes de stages, via l’encadrement de leur lieu de

stage, afin de procéder à la régularisation depuis la mise en place de la majoration de l’IFPIP

(note DAP du 12 août 2009). Pour mémoire, l’augmentation de l’IFPIP de 50 euros a été

effective à compter d’octobre 2009. En conséquence, il est évident que les DISP qui ont entamé

la récupération des « trop-perçus » doivent sans délai y mettre un terme.

Le SNEPAP-FSU restera vigilant sur cette régularisation en faveur des élèves CIP et les

engage à faire part de leur éventuelle difficulté auprès du SNEPAP-FSU.