Loi travail :es psychologues ont testé pour vous !
La loi travail vous en avez entendu parler ?
Vous vous demandez ce qui va changer pour vos proches qui travaillent dans le privé ?
Vous vous demandez à quelle sauce les fonctionnaires, ces « grands privilégiés » vont bientôt être
mangés ?
Et bien les contractuels et notamment les psychologues de l’administration testent pour vous
Plus d’informations ici :
NI LES AVANTAGES DU PRIVE NI CEUX DU PUBLIC
Recrutement : tout se discute avec votre employeur : ce fera de manière aléatoire, ne privilégiant
pas les personnes déjà en poste qui doivent se soumettre à la même procédure que les personnes
extérieures ; les salaires peuvent varier de 1400€ à 2400€ net en débutant selon l’endroit, le
poste, le sourire, la forme du moment. Si vous êtes ancien, aucune assurance de reprise
d’ancienneté. Faute au jeunisme sans doute, la connaissance de l’administration, la pratique ne
sont guère conseillées.
Primes : peu importe la difficulté des missions, votre expertise ou votre niveau de diplôme :
CONTRACTUELS VOUS N’AUREZ RIEN.
Temps de travail, droit aux congés, horaires, pointage : toujours à la carte.
Les missions : toujours multiples, nombreuses, variées, on vous jettera souvent dans la fosse aux
lions.
La fusion des instances représentatives : si vous cherchez une instance où les conditions
spécifiques de travail des contractuels sont abordées, arrêtez vous, vous ne trouverez rien.
Les recours : si vous voulez vous mettre à dos votre directeur, n’hésitez pas ! Non renouvellement
de contrat garanti. « C’est une relation contractuelle, si vous n’êtes pas d’accord avec votre
contrat vous pouvez partir, nous trouverons quelqu’un d’autre sans soucis ».
Vous connaissez pas la CCP ? Normal, c’est l’instance de recours pour les contractuels, mais on ne
sait jamais pourquoi, quand et pour qui elle se réunit.
LE BUREAU REGIONAL DU SNEPAP-FSU TIRE LA SONNETTE D’ALARME !
LES PSYCHOLOGUES DE LA DISP DE LILLE VEULENT ETRE ENTENDUS ET RESPECTÉS .
LES PSYCHOLOGUES DE LA DISP DE LILLE VEULENT POUVOIR EXERCER LEURS
MISSIONS DANS DES CONDITIONS DIGNES ET RESPECTUEUSES DE LEUR TRAVAIL !
